對于工作人員的資質(zhì),可以通過人員薪資、人員工作年限等信息側(cè)面了解。一般情況下,薪酬高且穩(wěn)定的人員架構(gòu)才是可信的,如果一家公司給員工的工資少的可憐,且人員流動性大,那這家公司的建站質(zhì)量是可想而知的。尤其是功能性定制網(wǎng)站一般制作周期都比較長,在中途換人來做,肯定會拖延制作進度并影響制作效果。
當(dāng)用戶選擇網(wǎng)站建設(shè)公司的時候,一般服務(wù)人員都會和用戶進行溝通。主要是因為圖人員要確定用戶的需求,然后根據(jù)用戶的需求去進行網(wǎng)站的建設(shè)以及報價。當(dāng)然像有一些定制網(wǎng)站的公司,都會提供一些網(wǎng)站的建設(shè)方案。確定網(wǎng)站的建設(shè)方案以后,就可以直接建設(shè)網(wǎng)站。